◆我們成立以來，即是一個和睦的大家庭，我們重視每一位員工身心靈發展，全面實施週休二日，使員工能獲得充分休息；廠區設立員工汽機車停車場，守衛室及員工餐廳、休息室、員工宿舍等，並配有電視、KTV視聽設備，並提供冰箱、微波爐、飲水機供員工使用。於廠區並委外設置飲料販賣機供員工購買。
◆我們總體平均薪資優於法定基本工資，即使在大環境不佳，成本高漲，公司面臨虧損之際，也不以裁員為提昇競爭力的手段。我們的薪資標準，均依照法令規定、員工個別技能、薪資市場狀況、公司財務狀況而訂定，不因性別、年齡而有差異，相同職位、職等之男女基本起薪為1:1。
◆我們的員工皆為正職員工，均受勞資雙方共同協議保障，臨時工也為正職員工退休後回任。如有影響員工權益之重大營運變更，我們也會依相關法令規定之預告期預告之，以維護員工權益。
◆員工教育訓練：為提昇同仁的競爭力與協助員工生涯發展規劃，對員工的在職訓練分為內訓及外訓兩種，內訓由各部門主管因時、因地執行。外訓的課程涵蓋法規、內稽、職業安全衛生、消防管理、網路廣告技巧等等。
◆急難救助及特別津貼：設有職工福利委員會，針對員工及其直系親屬提供住院及喪葬慰問津貼、提供員工子女之助學津貼、員工本人之結婚、生育及各節日之津貼。
◆員工退休計畫：依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」規定，目前無舊制員工，新制員工提撥6%至個人退休金專戶。
◆我們確實遵守勞動法令，未發生強迫勞動之情形。
◆我們營業項目100%為飼料，工作環境及原料來源單純，無化學、噪音等問題，並無引發職業病之高風險工作人員。
◆設置勞工安全與衛生管理人員以確保員工在工作場所之安全與衛生，訂定操作手冊及標準安全作業程序，舉辦防火安全演習、工作安全講習等在職訓練、提供口罩及眼罩以防止粉塵，同時為有效提升員工作業及場所安全，皆定期檢修各項操作設備及消防設施以確保工作及作業場所之安全：(1)鍋爐檢測合格(2)消防設備檢修完成，增設多只滅火器、緊急照明燈及灑水設備。
設置專門人員負責辦公室及廠區清潔、環境美化，並實施垃圾減量、垃圾分類，以確保員工在舒適整潔之環境工作。
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